陽光洗衣創立初心

洗衣是一種傳統的家庭工作，隨著社會進步，市民工作愈來愈煩忙，每天的工作從早到晚，回到家時已近晚上9時，可說是工作令人非常疲憊。每天回家還要清洗更換出來的衣物及內衣褲、毛巾及床上用品，實在令人苦不堪言。這也是我的親身經驗，我認為洗衣實在太花時間，每星期加上來的洗衣和晾掛時間大慨6-7小時，對我這種時間非常寶貴的人，我情願把衣服拿出街去洗，把時間多些留給家人。陽光洗衣的創立，就是為市民解決因洗衣帶來的煩惱，令市民有更多的時間去與家人相處，過一些美好時光。

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為香港人帶來便利的洗衣模式

陽光洗衣的乾洗廠房設備先進，我們不單止有專業乾洗，還特別針對香港居住環境狹窄，在家處理洗衣也有困難而開發的磅洗服務。這磅洗服務設計就是；陽光洗衣幫助你每天去清洗更換出來的衣物及內衣褲、毛巾及床上用品，從洗連烘乾只需2小時，價錢是以磅計算，可說是非常合理，至推出後非常受歡迎。陽光洗衣在每家分店都設有工業級的洗衣機及乾衣機，這模式現在已是香港的洗衣店的主流模式。

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香港繁華大都會，洗衣也24小時

為了令市民享有更方便的洗衣服務，我們至2007起開始推出24小時自助洗衣服務，這服務是在原有的設計上改動，當晚上關門時把洗衣乾衣機配合八達通，留在開放位置給客人使用，這24小時洗衣服務至推出後，令更多的晚下班的市民歡迎，直至2012年陽光洗衣24小時自助洗衣已經有7間，未來這種模式的洗衣店會是陽光洗衣的主流

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洗衣專業形象大翻身

洗衣店往往給市民大眾的印象是簡單工作，因此也帶給從業員自己對行業看輕，甚至起了自己也看不起自己的行業，從業員過去是以卑躬屈膝的態度工作。我出身至酒店管家部經理，有豐富酒店管理經驗。在陽光洗衣草創期，用了2年時間寫出陽光洗衣7本管理工作手冊，對洗衣業算是有了一個深刻的認識，我認為洗衣業是一個非常專業的行業，從布料的認識、化學品處理、各種機器的使用及保養、起漬學問、整熨學問、店務服務及管理、皮革護理學問、工業安全等等，從編制上一個洗衣學徒最起碼要用三年時間才能學習完成，以上種種就顯示洗衣業的專業。現在我從事洗衣服務業，因此有責任令廣大市民認識洗衣的專業，我決心要令行業形象提升，也要令從業員自己對行業認識及肯定自己。

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陽光洗衣推行的是以中國傳統儒家文化為核心的人格教育

很多同業或商界朋友來到我公司，往往對我公司同事的表現稱讚，他們會說；你們的同事表現得很樂於工作、需然工作時間很長仍然很開心、甚至看得出他們很用心！我回答他們；你們真的有眼光，對了，我們的員工確實是像你們所說；樂於工作、開心、用心！我們是以中國傳統儒家思想來教導員工，教導他們發生事時多反省，先找出自己有做錯的地方，另外，也要教導他們找出對方的好處。就是要求自己不是要求人、忠於上司、真誠對待他人及付出不計較。當員工有了這個基礎思維模式，很多事都事半功倍。我們甚至把這種思想推開至員工的家庭或朋友層面去，我看到他們有些家庭因而變好起來。

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乾坤生成；「真誠的經營」就是陽光洗衣品牌

陽光洗衣集團自1993年，由我創立，並立下十年大計，還記得店舖開張日振臂狂呼：「不到長城非好漢」以決志。我是創意無限的人，幸得太太協力扶持，作大內總管這最艱難的任務，有她作後盾，我就無後顧之憂，奮力向前闖。陽光洗衣集團歷經十多年，是我倆乾坤生成；一主外(發展)、一主內(基礎)，二人齊心、用心、真心經營的成果。無論遇到甚麼人和事的困難，都是以絕對用心的真誠態度去面對、去解決。

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社會企業責任「付出與承擔」是我們陽光洗衣的《社責》

我認為；每個人都是公平的，人來的時候是甚麼也沒有，去的時候也是甚麼也沒有，有的只是人生在世的時候，故此；我們能夠為社會貢獻甚麼才是最重要！陽光洗衣過去一直與社福機構合作，用各種方式去幫助貧苦大眾，從而令員工從助人自助時得到啟發。一班同事多次替福利機構賣旗籌款，受助機構包括有香港兔唇裂顎協會、香港法住文化機構。最特別的一次是；全部前線員工加上全部廠房員工與及全部寫字樓員工共百多人，一起在工作時都停止手上的工作去賣旗，那次賣旗活動前前後後動員的人力物力都非常龐大，但員工都非常開心，在分享會時大家都說出以前經常聽：「施比受更大福」，到今天自己真的去做，那種感覺是真實的。也多次提供只收成本價錢的義洗服務給社福機構。在2012年更與麥當奴之家合作，在所有陽光洗衣門市賣獎券。可以說是過去、現在、未來陽光洗衣上下一樣仍會為社會繼續貢獻。

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總結：
．著重企業歷史，從過去推進未來。
．重視過程、重視付出、重視對方的感受、重視員工的努力，不看重結果。
．堅持業師霍韜晦教授所教導：「人生唯一可作的事就是成長」。
．我的責任是帶領企業健康成長，而不是急速成長。

陽光洗衣便利店有限公司 - 董事長